M. Officer
Tribunal condena M. Officer por escravidão
A decisão pode levar a empresa a ser proibida de vender produtos no Estado de São Paulo por dez anos O Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo manteve a condenação da M5 Indústria e Comércio, proprietária da marca M. Officer, por submeter trabalhadores a condições análogas à de escravo nesta quarta (8). A decisão, […]
Tribunal paulista mantém condenação da M. Officer por trabalho escravo
A Quarta Turma do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (TRT-SP) manteve a condenação de primeira instância da M5 Indústria e Comércio, proprietária da marca M. Officer, por submeter trabalhadores a condições análogas à de escravidão. Com a decisão, tomada na última terça-feira (7), a empresa do ramo de roupas terá que pagar R$ […]
M. Officer é condenada por usar trabalho análogo à escravidão
A Justiça do Trabalho condenou a M5 Indústria e Comércio, dona da marca M. Officer, a pagar multa de R$ 6 milhões por submeter trabalhadores a condições análogas à escravidão. A decisão, em primeira instância, foi publicada no 21 de outubro e divulgada hoje (7). Ainda cabe recurso. Segundo decisão da juíza do Trabalho Adriana […]
M. Officer é condenada a pagar R$ 6 mi por casos de escravidão contemporânea
A empresa M5 Indústria e Comércio, dona das marcas M. Officer e Carlos Miele, foi condenada em primeira instância a desembolsar R$ 6 milhões por ter peças confeccionadas por trabalhadores em condição análoga à de escravo. A juíza do Trabalho Adriana Prado Lima estabeleceu que a empresa pague R$ 4 milhões por danos morais coletivos […]
MPT aciona Justiça para que M. Officer seja banida de São Paulo por explorar escravos
Grife é acusada de se beneficiar de escravidão de maneira sistemática e praticar dumping social. Com base em lei paulista, procuradores pedem cassação de ICMS O Ministério Público do Trabalho ajuizou Ação Civil Pública cobrando a responsabilização da M5, empresa detentora da marca M. Officer, pelo emprego sistemático de trabalho escravo em sua cadeia produtiva. […]
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